Введение

3

1. Общие положения о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя

4

1.1. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

4

1.2. Развитие законодательства о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника

6

2. Отдельные основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника

8

2.1. Порядок расторжения трудового договора в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК)

8

2.2. Порядок расторжения трудового договора в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья либо недостаточной квалификации, препятствующих продолжению данной работы (п.п. 2 и 3 ст. 42 ТК)

18

2.3. Порядок расторжения трудового договора в случае неявки на работу в течение более четырёх месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 6 ст. 42 ТК)

25

Заключение

29

Список литературы

31